Diseño de metodología
Dossier metodológico completo: Periodización Táctica, identidad, modelo de juego y planificación.
DescargarPlantillas oficiales del Método IM para planificar sesiones, controlar la asistencia y evaluar el trabajo del cuerpo técnico tras cada entrenamiento.
Dossier metodológico completo: Periodización Táctica, identidad, modelo de juego y planificación.
DescargarPlanificación profesional de sesión con control de asistencia integrado.
DescargarVersión imprimible de la plantilla de sesión.
DescargarFormulario de evaluación post-sesión con escala 1–5.
DescargarCada sesión de entrenamiento se diseña alineada con el modelo de juego. La plantilla recoge datos generales, el momento del juego prioritario y hasta tres tareas con su desglose metodológico completo.
Nunca diseñamos ejercicios; diseñamos sub-subprincipios que permiten desarrollar los comportamientos específicos del modelo de juego.
Diseño de tareas · Método IMRegistro de asistencia por jugador en cada sesión, con estados: asiste, no asiste, lesionado, selección e injustificada.
Incluye hoja «Sesión Profesional» y hoja «Asistencia Sesión» con registro para 35 jugadores.
Descargar plantilla ExcelValoración post-sesión del trabajo del cuerpo técnico, alineada con los pilares metodológicos del Método IM.
| Aspecto evaluado | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Se ha conseguido el objetivo principal | |||||
| Han aparecido los comportamientos buscados | |||||
| El principio del modelo se ha trabajado correctamente | |||||
| El subprincipio ha aparecido con frecuencia | |||||
| El sub-subprincipio se ha automatizado | |||||
| Las propensiones han favorecido el aprendizaje | |||||
| Los condicionantes han sido adecuados | |||||
| La organización de la sesión ha sido eficiente | |||||
| La intensidad prevista se ha cumplido | |||||
| La transferencia al modelo de juego ha sido alta | |||||
| La comunicación del cuerpo técnico ha sido eficaz | |||||
| La implicación de los jugadores ha sido adecuada |
Reflexión cualitativa post-sesión para orientar la planificación del siguiente entrenamiento.
Reflexión cualitativa post-sesión para orientar la planificación del siguiente entrenamiento.
Reflexión cualitativa post-sesión para orientar la planificación del siguiente entrenamiento.
Entrenadores y administradores pueden completar la evaluación post-sesión con escala 1–5, reflexión cualitativa y vinculación a cada sesión.
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